¿Quieres contratar talento?

Puedes publicar ofertas de forma rápida y sencilla en nuestro portal o en aquellos de los que disponemos. Tendrás a tu disposición la información de los candidatos que se inscriban y recibirás una alerta a través del email. Asimismo, te ofrecemos una primera selección para facilitar el proceso. Esta consta de pruebas alternativas, pruebas de actitud, de capacidad, de nivel de idiomas, entrevistas en vídeo, etc.

Finalmente, conocerás sólo a los candidatos idóneos para el puesto. De esta manera ahorrarás tiempo y evitarás perder recursos en tu gestión diaria. 

Realizamos test psicométricos con los que podrás:

Reconocer las capacidades del candidato, sus valores, habilidades, aptitudes, competencias y rasgos. Reconocerás qué potencial tiene cada candidato con respecto al puesto de trabajo que ocupará, el crecimiento dentro de ella, su integración con el equipo y la filosofía empresarial. 

Recibirás sólo candidatos idóneos. Si así lo deseas, no tendrás más que realizar la última parte del proceso (ideal para empresas con equipos de RRHH). 

Podrás ahorrar tiempo durante el proceso de selección y permitirás a los candidatos que muestren sus motivaciones, preferencias y cualidades. Conoce sus ACTITUDES Y APTITUDES.

Aseguramos el nivel de idiomas de los candidatos con:

Evalución de la expresión escrita y comprensión lectora a través de una prueba escrita.  Evaluación del nivel de comprensión auditiva y la expresión oral a través de una entrevista. Un informe de evaluación detallado para cada candidato con el nivel obtenido.

Te facilitamos la búsqueda de usuarios activos. Tendrás un plan acorde a tus necesidades para obtener al candidato/a ideal sin compromisos ni permanencias.