El bienestar laboral es el término con el que nos referimos a una situación de equilibrio entre todos los aspectos que condicionan la opinión que un empleado se forma sobre su entorno de trabajo. A mayor sensación de bienestar, mejor será la predisposición del trabajador en el cumplimiento de sus obligaciones. Existe, por tanto, una relación directa entre este concepto y la productividad en el trabajo.
En Your TALENT sidE, desarrollamos un plan específico para cada cliente para reafirmar el compromiso de la compañía con la calidad de vida de sus empleados.
Este programa incluye las medidas y protocolos que la empresa debe poner en marcha para mejorar el bienestar emocional en el trabajo. El plan se centra, por tanto, en la definición de los objetivos a observar, la articulación mecanismos de revisión, evaluación y la introducción de posibles mejoras periódicamente.
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El entorno laboral de los trabajadores está subordinado a la percepción que estos tienen de los detalles que condicionan su situación en la empresa. Nos referimos a ello como "bienestar laboral". Cuanto mayor sea este sentimiento, la tendencia del trabajador será más positiva a la hora de cumplir con sus deberes. Así pues, se podría decir que la productividad laboral está directamente relacionada con este concepto.
Desde Your TALENT sidE, hemos creado un plan determinado para cada uno de nuestros clientes con el objetivo de subrayar la implicación de la compañía en el cumplimiento con la calidad de vida de sus empleados. Este programa cuenta con las normas y las actuaciones que una compañía tiene que poner en marcha para que el bienestar emocional en el trabajo sea el mejor. De esta manera, el plan se constituye sobre varios ejes, como la definición de las metas que se deben cumplir, la organización de herramientas de supervisión, evaluación y la suma continuada de mejoras.
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